FAQ

Hoor jij ook zo vaak dat er de mogelijkheid is tot hybride werken, maar dat het dan toch tegenvalt? Dat de werk-privé balans mooier voorgesteld wordt dan het daadwerkelijk is? Bij de CAN club doen we niet aan mooie praatjes en loze beloften: bij ons werkt het écht zoals het bedoeld is! Jij bepaalt waar en wanneer jij werkt, of dat nu thuis, op kantoor of bij de klant is. Geen vaste kaders, maar de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Geen dag is hetzelfde.

Binnen onze kaders en afspraken is je werktijd dus flexibel in te vullen. We gaan er vanuit, op basis van vertrouwen, dat jij daarin je verantwoordelijkheid neemt. Het is vanzelfsprekend dat er bezetting in ons clubhuis is, dat de centrale telefoonlijn wordt opgenomen en wanneer er sales-, klant- of interne afspraken zijn, dan is het logisch dat je daarbij aanwezig bent. Wanneer jouw agenda het toelaat krijg je, binnen onze kaders en in overleg met je directe collega’s, echter de vrijheid om te werken waar en wanneer jij wilt. Overdag even een uurtje (sport)pauze, in de avond nog wat uurtjes knallen of een keer op je thuiswerkplek in alle vroegte beginnen? Moet prima kunnen lijkt ons!

Bij CAN krijg je standaard 27 vakantiedagen. Deze mag je, uiteraard in overleg met je directe collega’s en binnen de kaders die we met elkaar afspreken, naar eigen wens inzetten. Lekker toch!

Het antwoord is ja! Bij CAN mag je thuiswerken. Fulltime? Dat kan, maar wij zijn er van overtuigd dat je dan een portie energie misloopt! Hoezo dat? Nou bij CAN hebben we een heel tof clubhuis ingericht aan de Bruistensingel 400 in ‘s-Hertogenbosch. In dat clubhuis kun je niet alleen komen om (samen) te werken, maar ook om te overleggen, te brainstormen, koffie te drinken, events en presentaties te organiseren of bij te wonen en om een potje te tafeltennissen, tafelvoetballen of je uit te leven op de Playstation. Dat mis je dus allemaal wanneer je alleen maar thuiswerkt. Kortom, wij denken dat je op zoek moet naar een gezonde balans tussen thuiswerken, werken in ons clubhuis en, wanneer dat bij je functie hoort, werken bij de klant op locatie. Zo houd je een gezonde binding met de club en de andere spelers uit de selectie!

Meer lezen over ons toffe clubhuis? Onze ontmoetingsplek waar je energie van krijgt? Bekijk dan dit blogartikel:

Ons clubhuis

Het hoofdkantoor, genaamd ons clubhuis, van CertificeringsAdvies Nederland is gevestigd aan de Bruistensingel 400 in ‘s-Hertogenbosch. Wanneer je bij ons komt werken in een binnendienst functie dan werk je dus een deel van je werktijd vanaf die locatie. Wanneer je komt werken in een functie in de buitendienst zoals salesmanager of adviseur, dan ben je wat meer landelijk inzetbaar en werk je voornamelijk of regelmatig bij de klant op locatie. Daarnaast combineer je dat met thuiswerken en af en toe een dagje in ons clubhuis in ‘s-Hertogenbosch werken. Ook wanneer we een uitje, CAN café, kennisavond of workshop hebben is ons clubhuis the place to be!

Iedereen die bij CAN komt werken krijgt een laptop om zijn werkzaamheden op uit te voeren. Voor functies in de sales en adviesfuncties wordt er ook een telefoon beschikbaar gesteld om het contact met onze leads en klanten te onderhouden. En daar hoort natuurlijk ook een passend abonnement bij. En wat je bij ons ook krijgt: we bieden netto onkostenvergoedingen voor bijvoorbeeld thuiswerken, een (2e) beeldscherm voor de thuiswerkplek en werkkleding (PBM’s).

Dat ligt eraan. Wanneer je als adviseur of salesmanager bij CAN komt werken, dan krijg je een leaseauto – en daarin heb je vrije merkkeuze binnen jouw budget. Liever een extra optie of een sterkere motor? Jij beslist. Met of zonder bijtelling? Ook dat is aan jou. Je bent immers regelmatig onderweg naar leads of klanten voor het (uit)voeren van salesgesprekken of opdrachten, dus je moet wel comfortabel zitten. Liever je eigen auto rijden? Dan kun je kiezen voor een mobiliteitsbudget.

Wanneer je in een andere functie werkzaam bent bij CAN, die onder de binnendienst valt, dan krijg je geen leaseauto en wordt verwacht dat je op eigen gelegenheid naar ons clubhuis in ‘s-Hertogenbosch komt. Uiteraard staat daar voor woon-werkverkeer en overige dienstreizen wel een reiskostenvergoeding tegenover.

Bij CAN ligt de gemiddelde leeftijd op 39 jaar. Zo hebben we een hele club mensen in dienst tussen de 20 en 35 jaar, maar daarnaast ook zeker een aantal mensen die de 39 gepasseerd zijn. Onze oudste medewerker is onlangs met pensioen, maar is daar wel een uitzondering in. Al met al is het een gezonde mix van talent en ervaring.

En als je dat ook nog wilt weten: we hebben op dit moment net wat meer mannen in dienst dan vrouwen.

Bij CAN maken we gebruik van het ERP-systeem AFAS. Daarin is onze CRM en HR ondergebracht. Daarnaast werken we met elkaar samen binnen Microsoft TEAMS. Chatten, videobellen, posten, bestanden opslaan: het kan allemaal via Teams. Zo sta je op zakelijke wijze altijd in contact met je collega’s, waar ze ook zijn.

Maar er is meer! Onze marketingafdeling werkt volle bak in Hubspot en vernieuwend als we zijn werken we binnen CAN elke dag met slimme AI tooling. Zo hebben we abonnementen op ChatGPT, en zelf al vele custom GPT’s gebouwd, en hebben we een abonnement op Fireflies, onze digitale notitie-assistent. Super handig! Bij ons schrijft niemand meer zelf notulen; de tooling doet het werk.

Dat ligt eraan! Als je adviseur bent en je geeft in die rol vol gas, dan wordt jouw gedrevenheid beloond met een aantrekkelijke prestatiebeloning.

En als je geen adviseur bent? Dan zijn er weer andere extra’s. Bovendien hebben we een jaarlijks target voor onze droomclub en als we dat halen dan komt er voor iedereen een budget beschikbaar waar gezamenlijk wat moois mee gedaan kan worden. Tof toch?

Jazeker! We bieden netto onkostenvergoedingen voor bijvoorbeeld thuiswerken, een (2e) beeldscherm voor de thuiswerkplek en werkkleding (PBM’s). Moet je een keer wat verder weg werken? Dan regelen wij een comfortabele hotelovernachting.

Ook dat is er! Wij werken met de CAN groeiversneller. Dat betekent onder andere:

• Bij de CAN club krijg je alle kansen om te groeien, of je nu horizontaal een nieuwe positie verkent of verticaal de top bereikt!
• Bij de CAN club krijg je volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen met onze talentontwikkelaars werk je aan jouw skills en ambities. Én je krijgt toegang tot het volledige trainingsaanbod van GoodHabitz, hét online learning platform.
• Daarnaast staat er een opleidings- en ontwikkelingsbudget voor je klaar, gekoppeld aan jouw persoonlijke doelen. Zo scherpen we jouw vaardigheden verder aan! Onze coaches en mentoren bevinden zich door de hele organisatie heen; altijd iemand in de buurt om je te ondersteunen.
• Leren van en met elkaar! We organiseren regelmatig gezamenlijke kennisdagen en -sessies waarin we ervaringen delen, elkaar inspireren en samen groeien en vernieuwen. Zo blijven we als team in topvorm!

In ons clubhuis is aan alles gedacht!

• Hier vind je alle faciliteiten die je nodig hebt voor een goede balans tussen werk en ontspanning. Even opladen? Daag je collega’s uit voor een potje tafeltennis, race op de Formule 1-simulator, gooi een rode schildpad bij Mario Kart, speel een bordspel of leef je uit op de boksbal of de Corn hole plank. Alles kan, alles mag.
• Focus nodig? Werk op een volledig ergonomisch ingerichte flexplek, staand of zittend. Ook onze tups (een stilteplek/belcel), ergonomische meetingruimtes en het zonovergoten dakterras bieden de ideale setting voor productieve dagen. En natuurlijk mag een gezellige lunchtafel en écht lekkere bonenkoffie niet ontbreken.

Bij de CAN club werken we niet binnen strakke kaders. Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen zijn de drie pijlers van onze fundering op basis waarvan wij (samen)werken.

• Vrijheid? We zeiden het al; je bepaalt je eigen werktijden en – locatie. Thuis, op kantoor of bij de klant? Jij hebt de regie.
• Verantwoordelijkheid? Als er iets is wat meerwaarde biedt voor CAN, ga ervoor!
• Vertrouwen? We rekenen erop dat jij gewoon je werk goed doet. Waar, hoe en wanneer jij dat nodig acht. Geen micromanagement, wél eigenaarschap.

Bij de CAN club draait het niet alleen om werk, maar ook om welzijn. Vitaliteit en sportiviteit vinden we belangrijk. Daarom zijn we trots partner van de Johan Cruyff Foundation, waarmee we samen maatschappelijke impact maken.

De Cruyff Foundation zet zich wereldwijd in voor sport- en spelprojecten die een blijvende impact maken, met een speciale focus op kinderen en jongeren voor wie sporten niet vanzelfsprekend is. Als partner dragen wij niet alleen financieel bij aan deze missie, maar zetten we ons ook actief in. Zo geven we samen met de Foundation meer kinderen de kans om te sporten en hun talenten te ontwikkelen. Een bijzonder moment is onze deelname aan de Cruyff Legacy 14K in april. Een hardloop- en wandelevenement waar we niet alleen in beweging komen, maar ook bijdragen aan het realiseren van deze inspirerende doelen!