“Bij CAN hoef je geen rol te spelen, gewoon jezelf zijn is genoeg!”
Mariël Verwijst
Marketeer
Hoe de CAN club persoonlijkheid viert, met Fanny als voorbeeld!
Je plek vinden binnen een team. Kunnen zeggen wat je denkt. Lachen om je eigen flauwe grappen en soms gewoon even toegeven dat je het niet weet. Binnen de CAN club is het dagelijkse realiteit! Een van de redenen waarom we als club samenwerken met de Johan Cruyff Foundation, is omdat hun beroemde 14 regels zo goed passen bij hoe wij werken. Regels over teamspel, ontwikkeling en – jawel – persoonlijkheid. Wees wie je bent, zegt Cruijff. En dat is precies wat wij elke dag willen uitdragen. Tijdens een gesprek met Fanny Kuster, onze backoffice-heldin op het gebied van financiën en HR-ondersteuning, doken we in die regel. En geloof ons: als er iemand is die die regel ademt, dan is het Fanny wel.
Een warm bad vanaf dag één
“Ik kwam hier binnen en dacht meteen: ja, hier hoor ik thuis.” Fanny straalt als ze terugdenkt aan haar eerste ontmoeting met CAN. Geen afstandelijke sfeer, geen kille werkplekken, maar een clubhuis dat aanvoelt als thuis. “Het is modern, open, maar vooral: menselijk.”
Vanaf moment één kreeg ze het vertrouwen. Geen dikke handleidingen of eindeloze inwerkplannen, maar gewoon: “Sluit maar aan en zeg maar wat je ervan vindt.” Fanny: “Er is hier niemand die ooit het gevoel heeft gegeven dat ik mezelf anders voor moet doen. En dat is zó waardevol.”
Vertrouwen als basis spelregel
Wat zorgt ervoor dat spelers bij CAN écht zichzelf durven zijn? “Vertrouwen,” zegt Fanny resoluut. “Dat je mag beginnen in het diepe, dat je fouten mag maken zonder afgerekend te worden.” Ze spreekt uit ervaring, want ze heeft ook het tegenovergestelde meegemaakt. “Wantrouwen sloopt energie. Hier krijg je die juist!”
Dat vertrouwen zit verweven in onze drie V’s: Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Combineer dat met een flinke portie Brabantse gezelligheid en je krijgt een cultuur waarin iedereen meetelt, of je nu PSV’er of Ajacied bent (;
Van boekhouder tot bruggenbouwer
Fanny is misschien onze financiële steunpilaar, maar ze is vooral ook een verbinder. Tussen collega’s, tussen generaties, tussen afdelingen. “Ik zie mezelf niet als de moeder van de club, maar soms voelt het wel een beetje zo,” lacht ze. “En dat mag ook. Hier mag je elke rol aannemen die bij jou past.” Of je nu op vrijdagavond nog lekker de kroeg induikt en maandag weer fris aanhaakt, of je bent een doorgewinterde moeder met pubers. Iedereen draagt zijn eigen energie bij. En dat zorgt voor een bruisend geheel.
“Kom gewoon langs, je bent al half verkocht”
Twijfel je nog om een keer bij ons een bak koffie te komen doen? Dan heeft Fanny één tip: “Kom gewoon langs. Je voelt het meteen. De sfeer. De mensen. De vrijheid. Zet één voet over de drempel van het clubhuis en je weet genoeg.” Want bij de CAN club gaat het niet om hoe snel je rent of hoe hard je werkt. Het gaat erom dat je speelt vanuit je eigen kracht. En zoals Cruijff het al zei: Wees wie je bent.
Teamtalk
Lees wat onze teamspelers inspireert, hoe we binnen onze club werken en wat onze (persoonlijke) dromen en doelen zijn.
Binnenkijken bij CAN: Een gesprek met Nelis en Eline
Wat maakt werken bij CAN nou zo bijzonder? We vroegen het aan Eline Kerkhof (Manager Informatiemanagement) en Nelis van de Pol (directeur). Het werd een gesprek vol humor, teamgevoel en de onmiskenbare CAN-sfeer. Een inkijkje in de club waar werkplezier en groei centraal staan.
Sport, inclusiviteit en impact – Ons partnership met de Cruyff Foundation
Binnen de CAN club geloven we in het maken van impact. Niet alleen op het veld – bij onze klanten – maar ook daarbuiten, in de maatschappij. Daarom hebben we dit jaar de samenwerking opgezocht met de Johan Cruyff Foundation. Een match made in heaven, want net als wij zet de Foundation zich in om […]