Aan tafel met Nelis (Q1-2026)

Groeien in mensen én mogelijkheden

Een club die wil winnen, blijft bouwen aan zijn selectie. Ook in Q1 hebben we weer mooie versterkingen mogen verwelkomen. Met nieuwe collega’s zoals Mehmet, Nathan, Matteo en Wendy is onze basisopstelling verder uitgebreid. Tegelijkertijd blijven we gericht zoeken naar ervaring. Zo zoeken we bij ons label Nieuwhuis Opleidingen een instructeur Keurmeestercurssussen en ondersteuning bij opleidingen. En ook op het gebied van informatiebeveiliging en op het gebied van QHSE willen we ons team versterken met spelers die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook de verbinding weten te maken. Want juist die combinatie, kennis én de menskant, maakt het verschil bij onze klanten.

En die groei zit niet alleen in mensen, maar ook in hoe we ons werk organiseren. Sinds dit jaar ligt het relatiebeheer veel nadrukkelijker bij onze adviseurs zelf, ondersteund door sales dat daardoor meer focus heeft op new business. Dat alles zorgt voor kortere lijnen, meer betrokkenheid en vooral: sneller schakelen met klanten. We merken nu al dat dit goed werkt. Het voelt natuurlijker, het geeft energie en het wordt gewaardeerd. En misschien nog wel belangrijker: het werpt zijn vruchten af en is duidelijk zichtbaar in onze groei.

Doorbouwen aan sterke labels

Binnen de CAN club bouwen we niet alleen aan het geheel, maar ook aan de kracht van ieder label afzonderlijk. Een mooi voorbeeld daarvan is CAN Keurmerksupport. Daar zetten we stevige stappen. Achter de schermen wordt gewerkt aan een eigen platform en een verdere positionering in de markt. Tegelijkertijd ondersteunen we steeds meer organisaties bij het opzetten en doorontwikkelen van keurmerken. Van het actualiseren van normen tot het slimmer en eigentijdser inrichten van audits.

Op dit moment zitten we zelfs in de afrondende fase van een traject waarbij we een bestaand keurmerk gaan helpen professionaliseren, van inhoud tot organisatie. Een mooie bevestiging dat ook dit onderdeel van onze club steeds meer momentum krijgt. En dan nog een bijzondere mijlpaal: Nieuwhuis Consult bestaat dit jaar 25 jaar. Een prachtige prestatie van Eddy en zijn team. Een bak aan ervaring waar we binnen de CAN club dagelijks van leren en die een stevig fundament vormt voor verdere groei.

Innovatie als versneller

Als je vooruit wilt, moet je blijven bewegen. En binnen CAN betekent dat: blijven vernieuwen. AI speelt daarin een steeds grotere rol. We zijn op dit moment volop aan het experimenteren met verschillende toepassingen binnen ons adviesteam. Denk aan het verdiepen van risicoanalyses, het uitbreiden van stakeholderanalyses en het versnellen van gap-analyses. We ontwikkelen zelf tooling en testen wat werkt en wat niet. De eerste resultaten zijn veelbelovend. Niet omdat AI het werk overneemt, maar omdat het ons helpt om scherper, sneller en beter te worden in wat we doen. Het wordt steeds meer een vast onderdeel van ons spel.

Verbinding als basis

Hoe groter de club, hoe belangrijker het is om elkaar te blijven opzoeken. Dat blijft één van onze belangrijkste uitgangspunten. Afgelopen kwartaal hebben we daar weer volop in geïnvesteerd. Van ons CAN Do curling event op Papendal tot inspirerende momenten zoals de Nationale Verbeterdag, ons bezoek aan KIWA en natuurlijk de verschillende bijeenkomsten en events. Momenten die laten zien dat we niet alleen samenwerken, maar ook echt samen bouwen.

Dat is iets wat ook van buitenaf opvalt. Mensen die met ons in gesprek gaan, voelen dat het geen toeval is. Het lijkt misschien vanzelf te gaan, maar er zit wel degelijk een gedachte achter. We zijn bewust bezig met hoe we groeien, hoe we samenwerken en hoe we de toekomst vormgeven. En juist dat maakt dat mensen kansen zien: voor zichzelf én samen met ons.

Cruyff: meer dan een partnership

Ons partnership met de Johan Cruyff Foundation blijft iets waar we enorm trots op zijn. Ook dit kwartaal waren er weer mooie momenten. We waren aanwezig bij de indrukwekkende Cruijff-première in de Arena, hebben ons partnership verlengd richting 2026 en blijven actief bijdragen met acties, events en initiatieven. Met als doel: samen impact maken. De komende periode gaan we daar nog meer invulling aan geven. Zo staat op 12 april a.s. de 14K run weer op het programma, een loopevent georganiseerd onder de vlag van de Cruyff Foundation. Ook dit jaar zijn we weer volop bezig met het ophalen van donaties – en daar kunnen we altijd extra support bij gebruiken.

Kennis delen en vooruitkijken

Ook op inhoud blijven we scherp. Zo organiseerden we een webinar over de updates van de ISO 14001-norm en staat ook de volgende alweer gepland. Daarin aandacht voor thema’s als VCA en de veiligheidsladder. En ondertussen werken we achter de schermen aan iets nieuws. Een campagne waar veel potentie in zit en waar we als club enthousiast van worden. Daarover later meer; in het volgende kwartaal trekken we daar graag het doek verder vanaf.

De CAN club in beweging

Als ik terugkijk op Q1, dan zie ik vooral een club die in beweging is. Nieuwe structuren, nieuwe labels, nieuwe mensen, maar met hetzelfde gevoel. We bouwen verder. Bewust. Stap voor stap. Met oog voor groei, maar zonder te verliezen wat ons sterk maakt: de verbinding, de energie en het plezier in het spel.

Samengevat: een kwartaal waarin we de lijnen hebben uitgezet voor de rest van het seizoen. Met een sterke basis, volop ontwikkeling en genoeg kansen om door te groeien.

Join the club?!

Samengevat: een kwartaal waarin we de lijnen hebben uitgezet voor de rest van het seizoen. Met een sterke basis, volop ontwikkeling en genoeg kansen om door te groeien. Ben jij na het lezen van dit verhaal benieuwd hoe het is om onderdeel te zijn van deze club? Bekijk dan eens onze openstaande posities. Zit er niets voor je tussen, maar denk je dat jij het verschil kunt maken? Laat van je horen. Ik ben benieuwd naar jouw verhaal.

Bel, app of mail me via 06-24841112 of nelis@certificeringsadvies.nl.