Aan tafel met Nelis (Q3-2023)

De zomer door

Q3 alweer, een kwartaal dat voorbij is gevlogen. En dat komt natuurlijk mede doordat in dit kwartaal de zomervakantie valt. Vele collega’s, inclusief ikzelf, zijn er even een paar weekjes tussenuit geweest om weer op te laden. Al met al kenden we als CAN club verder een prima zomer. De zomerperiode is doorgaans een wat rustigere periode, Nederland viert immers vakantie, maar doordat we aan het begin van de zomer een aantal mooie projecten erbij hebben gekregen, hebben we de hele zomer goed door kunnen werken!

Groeiambitie(s) waarmaken!

In de vorige Aan tafel met Nelis meldden we dat er een HR-Adviseur op komst was. Inmiddels is deze nieuwe CAN-speler al weer enkele weken onderdeel van onze selectie. Jessica Ackermans gaat samen met ons aan de slag om de volgende groeistap te zetten met de organisatie.

In de eerste periode gaat Jessica, gezien de verdere groeiambitie van de CAN club, de focus leggen op recruitment om onze openstaande vacatures te vervullen, waaronder:

• Financieel administratief medewerker
• Accountmanager / relatiebeheer
• Adviseur IB
• Adviseur KAM
• Etc.

Daarnaast heeft Jessica de eerste stappen gemaakt met de ‘CAN groeiversneller’, een ambitieus plan, gericht op groei en ontwikkeling van onze CAN-spelers. Komende maanden gaat ze dit verder oppakken en uitrollen binnen de CAN club. Ik kijk uit naar al die ontwikkelingen!

Naast e-learnings zijn we ook druk bezig met de ontwikkeling van een nieuwe CAN website. In de eerste fase draaide het daarbij om een re-design en de technische realisatie daarvan. Inmiddels is ons marketingteam druk bezig met vullen van de content en bouwen van de nieuwe pagina’s. De nieuwe site ziet er niet alleen wat moderner uit, maar bevat ook allerlei verbeterde technische mogelijkheden waar we weer allerlei stappen mee kunnen maken. Ik kijk uit naar de lancering!

Deze aanpak hanteren we als CAN vanuit onze visie en passen we ook toe bij onze klanten. Om dat nog beter neer te zetten hebben we onlangs intern een kennisavond georganiseerd over deze aanpak. Daarbij zijn alle collega’s nog eens meegenomen in dit verhaal om vervolgens in ‘multidisciplinaire’ groepjes over deze aanpak met elkaar te sparren. Doordat er vanuit verschillende disciplines (marketing, sales, advies, opleidingen, CAN keurmerksupport) aan tafel zaten, werd er vanuit verschillende invalshoeken naar de aanpak gekeken. Dit leverde leuke gesprekken en ook interessante discussies op. Al met al was het een waardevolle avond waarin we inspiratie hebben opgedaan, maar die ook onderdeel vormt van een groter project. Komende periode gaan we met elkaar aan de slag om onze aanpak verder te integreren in onze dienstverlening. En e-learnings, gericht op het in beweging krijgen van mensen, spelen daar een belangrijke rol in!

CAN… in de lucht!

Allereerst vind ik het leuk om te benoemen dat we ons Padelclubje weer de baan op hebben gekregen. Met een groepje CAN-spelers die het leuk vinden gaan we regelmatig een potje padel spelen. Afgelopen periode was er even wat minder animo, maar inmiddels zijn we weer lekker actief bezig. Ook leuk dat we daarbij weer een aantal CAN-spelers, die nog niet eerder mee hebben gespeeld, enthousiast hebben gekregen om het racket op te pakken en mee te doen. Welkom bij de (padel) club!

Join the club?!

Denk jij na dit kwartaalverhaal ‘bij die club wil ik ook horen’? Kijk dan snel eens naar onze openstaande posities! Staat er niets passends voor je tussen? We zijn erg benieuwd naar jouw skills en ambities. Laat ons weten hoe jij denkt dat wij elkaar kunnen versterken.