Nieuwjaarsontbijt en -kick-off 2024

Een nieuw jaar betekent weer nieuwe kansen, maar zeker ook nieuwe doelen. Tijdens 2024 staan binnen de CAN club drie doelen centraal. Kort samengevat komt dit neer op:

1) Groei realiseren

2) Focus op winst

3) De droomclub uitbouwen

Uiteraard is dit intern verder geconcretiseerd. Zowel op hoofdlijnen als in teamdoelen. Elk team binnen CAN – denk aan team CAN Keurmerksupport, team marketing, team sales, team opleidingen, team advies, team bedrijfsbureau – heeft de afgelopen maanden hard gewerkt aan het doorvertalen van de hoofddoelstellingen naar teamdoelen (en waar mogelijk ook naar persoonsdoelen).

Groei realiseren

Groeien is één van de kernwoorden van de CAN club. Het is dan ook niet zo gek dat één van de doelstellingen hierop gestoeld is. Alles wat je aandacht geeft groeit immers, of niet Nelis? Wat verstaan we hier voor 2024 dan onder? Nou, onder andere een omzetgroei, maar bijvoorbeeld ook een groei van onze spelersselectie. En als je het over teamdoelen hebt: voor team sales betekent dit bijvoorbeeld een groei in salestarget.

Focus op winst

Ook gericht op winst is een doelstelling gekoppeld. Deze bestaat uit een percentage en betekent onder andere dat er een bepaalde kostenhuishouding is begroot. Dat is niet het enige: ook slim en efficiënt werken staan centraal, want meer werk met toegevoegde waarde gedaan krijgen in minder tijd is natuurlijk ook een vorm van winst. Als je het over teamdoelen hebt, betekent dit bijvoorbeeld dat we onze marketeers voor een deel inzetten voor onze entiteit CAN Keurmerksupport om werk voor klanten te leveren en daarmee deels kostendekkend te zijn.

De droomclub uitbouwen

Met de CAN club willen we een droomclub zijn voor fans en spelers en de sterren van morgen opleiden. Iets wat we niet vandaag zeggen, maar eigenlijk al jaren als stip op de horizon hebben staan. Hoe zit dat precies? Nou, als CAN club faciliteren we allerlei zaken voor onze CAN-spelers. Zowel primaire arbeidsvoorwaarden, maar zeker ook een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (denk aan laptop, telefoon, auto van de zaak, mogelijkheden tot bijwonen van events, opleidingsfaciliteiten etc.) en tertiaire voorwaarden (CAN café borrels, CAN Do events, mogelijkheid tot workation etc.).